Jiangsu Haiyue Special Steel Co., Ltd.

La nostra azienda è stata fondata nel 2014. Con molta esperienza nel settore della produzione e delle applicazioni, forniamo PPGI/PPGL a partner a lungo termine in settori comeIndustria edilizia, industria del mobile, industria dei trasportiecc. Ora abbiamo sviluppato tre PPGI con linee di produzione di trattamento della sospensione. Nel 2010, abbiamo iniziato a fare affari di esportazione. Ora i nostri clienti sono in tutto il mondo, tra cui l'Asia settentrionale, il sud-est asiatico,L'EuropaIl nostro team di controllo qualità controlla la qualità dal processo di fusione ai prodotti finali.

Per compiere un nuovo balzo nel nuovo secolo, l'azienda è stata fondata nel 2014. Negli ultimi 20 anni, ho attraversato l'arduo viaggio dal nulla a qualcosa, dal piccolo al grande.La forza lavoro è giovane ed energica, e la maggior parte dei dipendenti ha un'istruzione media o superiore e diversi titoli professionali; le attività culturali aziendali orientate alle persone sono ricche e colorate.Guadagnare la fiducia dei clienti di tutto il mondoIl processo di sviluppo è il risultato di diverse generazioni di lotta tenace e imprenditorialità arduo.ha sviluppato sempre più dipendenti da poche persone nei primi giorni della sua costituzioneIl volume totale delle importazioni e delle esportazioni è anche aumentato notevolmente ogni anno.

L'azienda ha sempre preso "assicurazione di qualità, servizio professionale e soddisfazione del cliente" come suo scopo di business e "cercare benevolenza come il più grande, cercare profitto come il più piccolo,e servire veramente la gente" come filosofia aziendaleÈ pioniera, pragmatica e innovativa e sta facendo un buon lavoro nella gestione del corindone bianco.Prendiamo anche la costruzione del marchio Haiyue come nostra responsabilità e forniamo un buon servizio clientiNel processo di sviluppo, l'azienda è stata anche riconosciuta all'unanimità dai clienti. Negli ultimi anni, ha vinto lode da molti clienti d'oltremare e ha molti vecchi clienti stabili.Oggi, tutti i dipendenti dell'azienda stanno seguendo il percorso di professionalizzazione, differenziazione e gestione raffinata, e si stanno sviluppando nella direzione del servizio ai clienti, mantenendo i clienti,e raggiungere record di vendite maggiori.

Il team dovrebbe avere un obiettivo stabilito per i membri del team per navigare e sapere dove andare. Senza un obiettivo, il team non ha valore.
Gli obiettivi del team devono essere allineati con gli obiettivi dell'organizzazione.e tutti possono lavorare insieme per raggiungere un obiettivo comuneAllo stesso tempo, gli obiettivi dovrebbero essere efficacemente comunicati al pubblico all'interno e all'esterno del team, a volte persino postati sulle scrivanie dei membri del team o nelle sale conferenze,per motivare tutti a lavorare per raggiungere gli obiettivi.